文莱当地劳动力资源短缺,本国接受良好教育的公民普遍愿意供职于政府部门
,普通劳动力技能有限,外籍劳工占比较高。
正常工作时间为8小时/天,超过8小时部分视为加班。目前对于加班工资水平无法律规定。但文莱本地劳工普遍缺乏加班意愿。根据经验法则,每周工作天数最多为6天。
文莱没有实施最低工资制度。私营部门工资水平不高。除工资外,所有雇主和雇员各按雇员工资的5%向“文莱雇员准备基金”(Employees Provident Fund)缴费,并各按雇员工资的3.5%向“补充贡献养老金”(Supplemental Contributory Pension Scheme,SCP)缴费。此外,雇主还须交纳雇员保险和医疗体检费,前者根据雇员工资水平确定,后者为38文元/人。
文莱劳动力工资水平(工资单位:文元)
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工种 |
计酬时间 |
基本工资 |
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非熟练技工 |
天 |
20 |
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半熟练技工 |
天 |
20-27 |
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熟练技工 |
天 |
27-35 |
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初级经理 |
月 |
2000 |
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中级经理 |
月 |
3000 |
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高级经理 |
月 |
4500 |
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会计 |
月 |
1200 |
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打字员 |
月 |
450 |
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办公室文员 |
月 |
300-500 |
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秘书 |
月 |
1000-1300 |
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速记员 |
月 |
750 |
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送信员 |
月 |
500 |
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仓库管理员 |
月 |
650及以上 |
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施工监造 |
月 |
1000及以上 |
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实验室技术员 |
月 |
750 |
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机械操作员 |
月 |
750 |
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工厂维护技工 |
月 |
750 |
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专业技术人员 |
月 |
1000及以上 |
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包装工人 |
月 |
350-400 |
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司机 |
月 |
500-650 |
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门卫 |
月 |
500 |
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质检员 |
月 |
750 |
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一般劳工 |
月 |
350-500 | |