获取全世界最优秀的人才！

已成为华为非常重要的人才战略。2021年8月12日，任正非在2022年优秀人才“高鼻子”获取工作汇报会上做了题为《敞开胸怀，解放思想，敢于吸收全世界最优秀人才》的讲话。

为获取全球人才，任正非在这次会上强调，除了继续招聘国内优秀人才（包括天才少年）的基础上，要加大海外留学生和“高鼻子”人才的招聘力度，其他国家在欧美读书和工作的人才也在考虑范围之内。

为此，任正非特意做了几点工作部署：一是在集团的人力资源部特别设置高级人才定薪科，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包；二是海外研究院所要转变为人才招聘所，承担为公司招贤纳才的责任和使命；三是重新定义面试考核的标准，不简单以职级作区分，标准可以一人一议；四是在上海淀山湖基地建立国际人才社区，配套合适“高鼻子”人才生活和语言的良好环境。

任正非还强调，招聘到的一些欧美优秀博士，可以进入与高校联合的博士后工作站，也可以直接推荐给高校，以肥沃国家土地。

华为这一人才战略基于任正非的一个判断，就是现在面临世界第二次人才大转移的难得机会。他说：“第二次世界大战后有一次人才大转移，是从前苏联转移了300万犹太人到以色列，促进了以色列的高科技发展，这就崛起了一个世界奇迹。现在是第二次人才大转移的机遇，华为已经敞开怀抱在全世界接收这些科学家，他们愿意在哪个国家，华为都有科研机构可以接纳，科学家想在哪儿办公，我们就在哪儿建研究所。”

任正非表示，华为要迎接这次人才转移潮，在暂时困难的情况下，要敢于拥抱人才，敢于加大战略投入，持续攻击前进，绝不屈服，为人类社会的万物连接、万物数字化、万物智能化而不懈奋斗。

任正非还鼓励高校吸纳全球人才，争取成为第二次人才大转移的战略高地。他说：“中国的高校要敢于敞开胸怀，拥抱大量的科学家回到中国。如果还在韬光养晦，不举起旗子来，科学家看不到你们的大计划就不来了，计划是人做出来的，有了人才就有了未来。大学没有必要太低调，要加强开放合作，这样人才才会成群而来。”

当然要吸引更多的世界人才到中国，还需要出台更好的人才政策，任正非说：“美国两百年前是印第安人的不毛之地，就是政策对了，今天是世界霸主。我们国家有五千年文明，有这么好的基础，应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。”

世界人才的大转移，必然会推动科学技术的发展，促成基础研究的井喷！