据韩国雇佣劳动部5日消息，正式确定2022年度最低时薪为9160韩元（约合人民币51.71元），将于明年1月1日起正式生效。
若以每月工作时间209小时计算，月薪为191.4440万韩元（约合人民币1.0806万元）。与行业无关，一律适用。
上月12日，负责韩国最低工资审议和决议的社会对话机构——最低工资委员会举行全体会议，表决通过2022年最低时薪上调至9160韩元，较今年增加5.1%（440韩元）。
表决现场， 全国民主劳动组合总联盟中的4名劳方委员和9名资方委员在投票前离场；韩国劳动组合总联盟5名劳方委员和9名公益委员参加投票，最终以13票赞成、1票弃权予以通过。
根据韩国《最低工资法》，最低工资委员会表决通过的明年最低工资案将提交至雇佣劳动部。雇佣劳动部须在8月5日前正式敲定，敲定后的最低工资将从明年1月1日起生效。
此前，韩国经营者总协会、中小企业中央会和小商工人联合会等资方团体提出异议。分析认为，劳动最终敲定明年最低薪资说明上述异议并不成立。 |
