越南胡志明市平政县西贡食品股份公司问：向长期患病的劳工发给医保卡的使用期多久？目前，企业有1名劳工长期患病，但医保卡却被冻结。企业曾联系社保机关，得到的答覆是病症卷宗在审批后才可诊治病。劳工不可使用医保卡，谁负担责任？

市社保机关副经理阮氏秋回答：越南社保机关2017年4月14日第595号《决定》第十七条第二款2.3项规定，劳工患上由卫生部颁行长期治疗目录的病症之一而须暂停工作并正在享病症制度，是由社保组缴纳医保费的投保对象。根据越南社保2019年1月31日第166号《决定》，企业为长期休病假的场合办理享病症制度卷宗，由社保组织缴纳医保费的投保对象将获社保机关发给医保卡，最长期限为6个月。若劳工在6个月后继续获社保机关审批获享病症制度，社保机关将发给新医保卡，使用期相当于获审批享有病症制度的时间。若企业不及时缴纳享病症制度卷宗（201号卷宗交接表），对劳工的诊治病权利造成影响，则企业须负担责任。

对于今年1月起未获审批长期病假制度卷宗的场合，社保机关于5月1日起将医保卡冻结。因此，若企业有劳工享长期病假制度，医保卡却被冻结，企业须联系所在地社保机关以确定医保卡被冻结的原因，并要求作出具体的指引。

第十二郡Digi Texx有限责任公司问：对于月内无薪休假、休病假，也因多日无薪休假而不须缴纳社保费的劳工，能否享有支付病症津贴额？若劳工只工作半天或几个小时，之后同日到医院诊疗和持有社保制度享休病假证明书。请问，劳工能否获享当日的病假津贴？

根据越南社保机关第166号《决定》，企业按201号卷宗交接表为享长期病假对象办理病症制度卷宗，由社保组织缴纳医保费的投保对象将获社保机关发给医保卡，最长期限为6个月。若劳工在6个月后继续获社保机关审批获享病症制度，社保机关将发给新医保卡，使用期相当于获审批享有病症制度的时间。

对于无薪休假、休病假的劳工，休病假之日将获支付病症津贴额，但要按规定持有社保休假制度的证件，无薪休假不获支付病症津贴额。若只工作半天，之后到医院诊疗，企业建议支付1日休病假时，将获得支付病症津贴额。