商报：旨在规定私人企业给予职员第14个月工资的议案再次在参议院提出。

参议长苏道说，考虑到菲国基本商品的价格持续上涨，增加私人企业雇员的工资福利是必要的。

苏道在提出第10号参议院议案中说：“圣诞节开支吞噬了第13个月工资。我们在年中需要额外收入来帮助普通工人的教育和医疗费用开支。”

他说：“普通菲律宾人的健康和教育需求必须得到我们政府的协助。”

苏道指出，与普通工人的日常开支相比，25披索的最新工资增幅太小。

该议案涵盖所有非政府普通员工，不论其工作状况、职衔、其工资的支付方式如何，只要他们在一年中至少工作了一个月。

第10号参议院议案提议，第13个月工资不迟于6月14日支付，第14个月工资不迟于每年的12月24日支付，但是，这种金钱福利的支付频率可以由雇主和雇员或任何获认可的员工集体议价代理制定协议。

该议案也提议，第14个月工资的最低金额不得低于该员工在该年内所赚取的基本工资总额的十二分之一。

苏道说：“一旦获通过为法律，这将使总统麦狮狮的格言成真，即‘法律应更多保障贫困者’。”

参议院劳工、就业和人类资源发展委员会主席维惹蕊描参议员说，如果他在第18届国会仍是该委员会的主席，他愿意聆听该议案的理据。

维惹蕊描说，当第17届国会讨论该议案时，许多企业对于第14个工资的提议有所保留。

他告诉记者：“我们希望聆听各方，我们希望清楚看到该议案的理据。我希望聆听当事人对于此议案的立场。”