劳工部最近发出严厉提醒，敦促雇主遵守2009年雇佣令，所有雇主都必须遵守劳动法律法规，以确保更有利和谐的工作环境，从而创造积极和富有成效的工作成果。根据2009年雇佣令第63条，私营机构雇员可享有休息日及假期。劳工处在解释休息日时表示，工人每周应享有一天的带薪假期(午夜至翌日午夜)。休息日必须在每月开始前的星期日或雇主通知的任何其他日子。文莱的员工也享有公共假期，一年有11天。如果雇员被雇主要求在公众假期工作，他们应该得到双倍的工资。至于年假，劳工处表示，雇员的带薪年假须视双方的服务合约所述的内容而定。如在已签署的服务合约内并无指明年假，则年假以雇主根据2009年雇佣令第71条所指明的服务年数为准。