据该方案，2019年最低工资标准将增加5.3%， 其中第一区将增加20万越盾，第二区将增加18万越盾，第三区将增加16万越盾。

劳动荣军与社会部副部长、国家工资委员会主任尹茂叶表示，政府的观点为让有关各方进行磋商，从而提出适合的增加工资水平，除了确保各方的利益外还需确保就业、社会保障和社会秩序等国家性问题。

此前，在7月份举行的会议上，国家工资委员会成员没有就2019年最低工资标准调整方案达成一致。

雇主方的代表——越南工商会副主席黄光防对记者说，他对5.3%的增幅不满意。然而，经磋商，国家工资委员会各位成员均认为需正视各家企业实际的经营情况和劳动者的生活条件。最终，做出上述决定。

此前，越南劳动总联合会提出最低工资标准增幅为8%。劳动总联合会工人和工会研究院院长武光寿强调，工资委员会已规定，在增加工资后，企业不得消减劳动者此前所享有的午餐费、住宿费、油费等费用。劳动总联合会将组团对各家企业执行情况进行监督检查。