在百度搜索框输入“去巴基斯坦工作”，会弹出很多信息：有已经在巴基斯坦工作生活过几年的“老者”出来总结经验心得；也有正准备去巴基斯坦工作来询问相关事宜的；还有在犹豫到底要不要去巴基斯坦的。

中巴友谊源远流长，中巴经济走廊更是把两国关系推向了一个新的高度，中巴两国进行人才技术交流，共谋发展已成大势所趋。

于是，越来越多的中国公司开到巴基斯坦去了，跟过去一批又一批的优秀工作人员。来到巴基斯坦的中国人都能切身感受到老巴对中国的喜爱和对国人的热情。在外面遇到问题经常能碰到“活雷锋”，主动提出帮助并不求回报，着实令人感动。

中国人到了巴基斯坦不光是工作，更多的是融入圈子生活。在长期与老巴进行工作及生活交流的过程当中，因两国文化差异而产生的“矛盾”也渐渐浮出水面。

工作上，中国人对老巴的大致印象是这样的：

在工作上，老巴给中国人的印象就是差一把劲，不够给力，因而时常逼得大家生出一种“恨铁不成钢”的感觉：

1、做事拖拉。这应该是每个中国老板都想吐槽的事。说好早上10点要完成的任务，下午2点能看到雏形就谢天谢地了，有时候真感觉得把眼睛贴在他们身上盯着他们工作才行！

2、经常迟到。在中国，提前或准时被认为是礼貌和尊重，但是在巴基斯坦，迟到是常有的事。如果你跟老巴约了某个时间见面，那么记住，比约定时间迟到一个小时到达就好了。

3、爱吹牛逼。女孩子应该听得比较多了，老巴特爱对小美眉吹吹牛炫耀一下自己的本事，有时候真觉得“吹牛不打草稿”这句话是为老巴量身定做的。

4、理由多。老巴对待工作积极性差，效率低下，当他们没有足够好的成绩给老板交代时，就会找各种理由推脱责任，什么“同事不帮我”啦，“同事占用资源”啦等等。

5、专坑中国人。之前小编在后台看到粉丝留言，说是巴基斯坦人表面上对中国人很友好，但实际都非常黑，无论是生意人还是做工程的，看见是中国人价格都能飞上天，坑起中国人来绝对不会手软。

工作上，老巴对中国人的大致印象是这样的：

工作中，老巴对中国人的某些做法也不能完全认同，中国人太拼命，要求太完美，对工作挑三拣四，在这样的高压氛围下简直没法愉快的工作了：

1、always push too hard. 老巴觉得中国人对工作的追求近乎完美，他们不但对自身要求严格，对周围的同事也一样。明明自己很用心做的作业，中国人还是能鸡蛋里挑骨头，跟中国人工作压力太大。

2、固执，不近人情。老巴经常也会觉得憋屈，明明自己对巴基斯坦的市场行情更了解，可是中国人还是固执己见，根本不听他们的声音，丝毫没有成就感。

3、优越感强，不尊重人。碰到效率低又懒散的老巴，中国人性急得“赶鸭子上架”，脾气火爆的人甚至会朝老巴大吼，哪怕办公室还坐着其他同事，这让老巴觉得很没面子。

4、加班狂人，没有娱乐。老巴感觉中国人是没有娱乐时间的，除了工作就是工作，还企图占用他们的私人空间，连下班时间打给老巴的电话也都是关于工作的。

5、不会主动帮助。有时候老巴在工作上遇到难题，想要寻求中国同事的帮助，但大多被诸如“没时间”“你应该自己解决这个难题”此类的回答给拒绝了，能主动提供的帮助的中国人就更少了。

生活之中，大家也因为文化差异而产生“你看我不爽，我看你也不顺眼”的矛盾，就比如说：

中国人觉得老巴没素质，在公共场所不带耳机看比赛；

老巴觉得中国人太娇气，对待这么好的美食却还十分挑剔；

中国人觉得老巴金钱观念太重，把一点小钱都看得十分重要；

老巴觉得中国人大手笔花钱，无时无刻不在炫富；

中国人觉得跟老巴聊天得很谨慎，避免聊到有关宗教信仰的问题；

老巴觉得中国人太霸道，一言不合就开骂，喝点小酒就打架；

......

工作上，这些中巴“矛盾”在影响工作进度；生活上，这些中巴“矛盾”在破坏中巴友谊，产生这些“矛盾”的原因，究其根本还是源于两国文化的不同和沟通的缺乏。

1、中国是当今世界发展最迅速的国家之一，为了帮助巴基斯坦同时增进两国之间的友谊，中国人带着资金、经验和技术来到巴基斯坦，可能会有一定的优越感在不经意间表现出来，令周围的老巴感到不舒服，不被尊重。

2、巴基斯坦几乎全民信仰穆斯林教，而中国人几乎对穆斯林教几乎一无所知。巴基斯坦人信阿拉，中国人信钱。中国人成长在一个发展十分迅速的国家，生活节奏也很快，快到老巴难以想象，更别说追上了。所以中国人会觉得老巴懒，老巴觉得中国人是工作狂。

值得注意的是，中巴之间存在的这些看上去似乎无伤大雅的“矛盾”，极有可能被民族主义放到无限大。这就需要我们双方正视问题，协力解决，共创和谐。不过，我觉得中国人作为“外来客”，应该付出的更多一些。