先来的吃肉，后来的喝汤。

前几年由于劳动力成本上升，不少国家的企业把工厂设在柬埔寨，但是近几年来柬埔寨工厂倒闭的现象越来越严重。据统计， 2017年共有54家工厂关闭；2018年共有35家工厂倒闭；到目前为止，今年柬埔寨已经有70多家工厂关门，相比去年而言，已经增长了一倍。

那么，一个曾经受到全球追捧的最佳工厂建设地，为什么现在工厂不是倒闭就是逃离？

首先是工厂的劳动力成本上升，一开始国际上的企业之所以选择在柬埔寨开工厂，就是看重柬埔寨的廉价劳动力，但是现在涨工资涨到老板想打工。

从1997年到2017年，20年间，柬埔寨最低工资从40美元涨到了153美元， 2018年涨到了170美元，明显高于其他制衣和制鞋出口的竞争国家，比如孟加拉国67美元、印度77美元-143美元、缅甸79美元、巴基斯坦134美元。

今年柬埔寨劳工部又颁布了新的标准，工人底薪涨至182美元，再加上员工福利的话，每月可以拿到480美元。这个薪酬标准大家初步一算的话，就会发现基本上跟中国工人的工资相当，甚至跟中国一个大学生刚踏出校门时的收入相当。

除此之外，2019年开始工厂需要一个月发2次工资，分别于每月的第二周和第四周发放，这对工厂来讲是不小的压力，因为现金流对企业的影响很大，柬埔寨的这项规定加剧了工厂的成本支出。

此外，涨工资不涨生产力也是一个问题，也就是说工作效率非常低。一般情况之下，越南与印尼工厂的生产力大概是中国的80%，柬埔寨制衣厂的生产力只有中国的60%，这也是为什么一些中国企业觉得还不如把工厂搬回国内的原因。

一言不合就罢工、晕倒

有意思的是，东南亚工人的生产效率低，但是维权意识特别高，虽然大多数是由于共产老板跑路引发的罢工，但是也会经常出现要求加薪或者要福利的罢工活动，甚至工厂搬迁也会引发大罢工。

制衣厂是柬埔寨的经济支柱之一，为此洪森总理在会见工人时就曾说过，大家不要杀鸡取卵，如果要求太过分，工厂撤出柬埔寨，那就是鸡飞蛋打了。

柬埔寨工人一言不合还有可能晕倒，有时候确实是因为身体素质较差导致的，但是有些晕倒的理由却非常滑稽，比如：被汽车轮胎爆炸声音吓晕、被鸡屎熏晕、被汽油味熏晕或者有一个工人晕倒后，一大批工人就跟着晕倒了等等，真是天下之大，无奇不有。

世界上公共假期最多的国家

除了员工要求涨薪、生产效率低、罢工等这些人为因素外，投资者受不了柬埔寨还有另外一个说来比较可笑的原因：柬埔寨是世界上公认假期最多的国家，公共假期长达28天，差不多整整一个月。

就拿今年10月来说，10月8日至10日是亡人节，10月15日是国父悼念日，10月23日是巴黎和平协定纪念日，10月29日是国王登基日，再加上周日的话，好像一个月都在忙着放假，这对工人来讲是好事，但对老板来说却是欲哭无泪。

当然，国际环境也有所变化，由于之前柬埔寨大选的问题，欧盟曾多次威胁取消柬埔寨的优惠关税，这对柬埔寨的制衣业、制鞋业来讲也是一个致命的打击，因为按照目前的出口来计算，柬埔寨每年将多支付6-7亿美元的关税。

以上种种就导致了投资者必须在投入产出方面作出比较，作出再平衡和再选择。

日本工厂反而纷纷重新搬回中国来

事实上，在海外建设工厂的往往会发现外国的环境远不如中国，2008年金融危机之后，日本工厂纷纷搬到东南亚，但近几年，日本工厂反而纷纷重新搬回中国来。日本媒体曾对上千家日企做过调查，发现日企最想投资的地方还是中国，被很多企业推崇的东南亚，却不是首选。

近日纺织巨头莱卡公司，基于中国的基础设施、纺织市场、人才储备等等，将其全球第四个研发实验室、国内首家研发中心——先进纺织品创新中心（Advanced Textile Innovation Center，简称ATIC）在佛山三山科创中心正式投入使用。

有从业者表示，一些东南亚引以为傲的价格优势也在逐渐丧失。譬如越南胡志明市周边省份租金从2015年的每亩30美元，上涨到了目前的100美元，涨了3倍多。劳动力成本上涨的更快，目前平均工资已经比2014年高出约50% ，达到2300元左右，企业普遍预计越南劳动力成本在7年后将与国内持平。

而且东南亚的整体工人素质和中国工人差距太大。得益于义务教育，中国工人87%以上受到过中学教育，而东南亚工人的平均受教育水平不高，导致工厂不得不为此承担额外的成本。加上不完善的物流设施，工厂反而承担比在中国时更高的成本，得不偿失。